Kun menee hyvin, on aika kehittää

Kun menee hyvin, on aikaa kehittää

Monesti kysytään, että mihin haasteeseen työnohjaus vastaa. Mikä on ongelma johon työnohjausta voi käyttää? Mitä jos jätetään haasteet sivuun ja puhutaan kehittämisestä, hyvinvoinnin vahvistamisesta, uuden oppimisesta yhdessä? Ollaan työnohjauksen parissa silloin, kun kaikki on hyvin ja suunnataan tulevaan.

Työnohjauksen työkaluissa on todella hyviä menetelmiä lähteä yhdessä työskentelemään ennaltaehkäisevästi, eteenpäin suunnaten.

Silloin kun työyhteisössä menee ihan kivasti eikä ole mitään isompia haasteita, riittää henkistä resurssia katsoa uutta, pohtia mikä vahvistaa ja lisää hyvää. Luovuus ja ideointi tarvitsee aikaa ja tilaa. Yhdessä asioiden pallottelua, hassutteluakin. Uudet ajatukset hioutuvat yhdessä pohtien ja asiaa rakentaen. Oivallusten ja erehdysten kautta.

Kuten uuden ideointi myös yhteisen hyvän rakentaminen tarvitsee aikaa. Huomioimalla hyvä ja nostamalla esiin jokaisen taidot, rakennetaan vahvaa pohjaa sitku-tilanteelle. Kun tulee kiirettä tai asiat eivät mene suunnitellusti, kantaa hyvä työyhteisö pitkälle. Hyvässä työyhteisössä uskalletaan myös tehdä virheitä ja pyytää apua. Ei tarvitse piilotella mokia tai yrittää pärjätä yksin.

Työnohjaus on hyvä työkalu kehittämiseen ja hyvän vahvistamiseen. Ennaltaehkäisyyn, varautumiseen ja uuden kehittämiseen.