Resilienssi työyhteisö

Oletteko miettineet mitä on työyhteisön resilienssi? Ei vain yksilön kykyä kohdata muutoksia vaan koko työyhteisön kykyä yhdessä kohdata muutoksia. Miten työyhteisönä toimimme niin, että pystymme kohtaamaan häiriöitä ja kriisejä ja pääsemme niistä yli?

Resilienssi työyhteisössä on kykyä toimia muuttuvissa olosuhteissa ja kohdata kriisejä koko työyhteisön tasolla, ei vain yksilöiden kykyä. Resilienssiin kuuluu myös kyky palautua kriisestä ja kehittyä entistä vahvemmiksi kriisin jälkeen. Että työyhteisö yhdessä pystyy toimimaan muuttuvissa olosuhteissa ja oppimaan kriisestä ja muutoksista.

Mistä koostuu työyhteisön voimavarat ja kuinka niitä pidetään yllä? Puhutaan, että vain muutos on pysyvää. Miten siis työyhteisössä toimitaan niin, että ylläpidetään yhteistä kykyä kohdata muutoksia, oppia uutta ja vahvistaa voimavaroja. Resilienssi työyhteisö tukee myös yksilöä jaksamaan.

Resilienssi on taito ja taitoja voidaan opetella. Resilienssi työyhteisö on opeteltavissa ja siinä ei tulla koskaan valmiiksi. Resilienssi jo itsessään sisältää muutoksen ja uuden oppimisen, kyvyn sopeutua uusiin tilanteisiin ja löytää vahvuuksia joiden avulla yhdessä mennään eteenpäin.